Intendencia de Río Negro abrió llamado para Administrativo/a de Archivo y Digitalización Documental en Young
La Intendencia de Río Negro anunció un nuevo llamado externo para personas interesadas en desempeñarse como Administrativo/a Asistente de Archivo y Digitalización Documental en el Archivo Histórico de Young, dependiente del Municipio de Young. El llamado corresponde a la referencia 14/2026 y está dirigido a residentes de la ciudad que cuenten con disponibilidad horaria y documentación que acredite estudios.
El cargo apunta a personas con perfil administrativo, interés en el trabajo documental y conocimientos vinculados a archivo, digitalización e informática. Además, se valorará especialmente la experiencia previa en tareas similares y el manejo de herramientas específicas para digitalización de documentos.
¿Qué tareas deberá realizar la persona seleccionada?
Quien resulte seleccionado/a cumplirá funciones en el Archivo Histórico de Young, colaborando tanto con el Municipio de Young como con distintas dependencias de la Intendencia de Río Negro.
Entre las principales tareas se encuentran:
- Atención al público y orientación sobre material documental.
- Gestión administrativa y manejo de herramientas de ofimática, correo electrónico y sistemas institucionales.
- Digitalización de documentos, fotografías y material periodístico.
- Atención a investigadores y apoyo en visitas guiadas.
- Control de préstamos, traslados y entrega de documentos.
- Colaboración con otros archivos de la institución.
Las funciones se desarrollarán bajo supervisión de la persona encargada del Archivo Histórico.
Requisitos para postular
La Intendencia de Río Negro estableció como requisitos obligatorios:
- Residir en la ciudad de Young.
- Presentar constancia de domicilio.
- Acreditar estudios mediante documentación correspondiente.
- Contar con disponibilidad horaria.
Asimismo, se valorará la formación curricular y extracurricular vinculada al cargo, así como cursos o capacitaciones en archivo, digitalización documental e informática. También será considerada la experiencia laboral acreditada en digitalización de documentos y manejo de escáneres o equipos especializados.
Sueldo y modalidad de contratación
El llamado ofrece un contrato mensual dentro del escalafón administrativo, grado 1 (NC001), con una remuneración nominal de $29.867.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se realizará mediante concurso de oposición y méritos. El proceso incluirá análisis de currículum y entrevista personal.
La puntuación se distribuirá de la siguiente manera:
- Formación: 30 puntos.
- Experiencia: 40 puntos.
- Entrevista: 30 puntos.
La Intendencia informó además que el listado de prelación tendrá una vigencia de un año.
Inscripciones: fechas, lugar y documentación
Las postulaciones podrán realizarse desde el 14 al 28 de mayo de 2026 en la Oficina de Recursos Humanos de Young, ubicada en Hervidero y 25 de Agosto, en el horario de 8:00 a 14:00 horas.
Las personas interesadas deberán presentar:
- Currículum Vitae.
- Fotocopia de cédula de identidad.
- Fotocopia de credencial cívica.
- Certificados de estudios.
- Constancia de domicilio.
- Constancia de experiencia laboral.
- Documentación de méritos vinculados al cargo.
Desde la Intendencia aclararon que únicamente se aceptarán postulaciones con documentación completa al momento de la inscripción.
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